Blog

header-image-1

Referral recruitment: wat is het en waarom is het zo belangrijk?

De laatste periode zien wij dat steeds meer bedrijven gebruik maken van referral recruitment. Referral recruitment is het ‘’via-via’’ werven van personeel. Denk hierbij aan netwerken vanuit het eigen netwerk, het netwerk van huidige medewerkers gebruikers of het netwerk van oud-medewerkers inzetten.

Om in aanmerking te komen voor referral recruitment is het belangrijk dat je je duidelijk positioneert als werkgever. Ook is het belangrijk om een gezonde werkomgeving te hebben waarin de medewerkers oprecht positiviteit uitstralen naar eventuele kandidaten.

Hoe belangrijk is referral recruitment?

Referral recruitment staat vooral bekend om zijn goedkope eigenschappen. 63% van de wervingsprofessionals ziet dit wervingsmiddel als meest belangrijke in het realiseren van hun doelstellingen. Dit komt omdat referrals kwalitatief betere kandidaten aantrekken.

 

Voor wie is het geschikt?

Referral recruitment is vooral geschikt voor grotere bedrijven. Grote bedrijven zoeken namelijk op grotere schaal naar nieuwe werknemers. Het netwerk van een groot bedrijf is met de vele werknemers ook vele malen groter dan die van kleine bedrijven. Natuurlijk komen ook kleine bedrijven in aanmerking voor referral recruitment. Echter kunnen deze kleine bedrijven het maken van een strategie volledig overslaan. Zij moeten daarentegen wel zorgen voor een positieve sfeer op de werkvloer.

 

De voordelen van referral recruitment

Referral werving en selectie vormen de volgende voordelen:

  • Door deze methodiek blijven de kandidaten vaak langer in dienst.
  • Werknemers voelen zich serieus genomen door het bedrijf
  • Je werkt efficiënt aan je employer brand
  • Goede prijs-kwaliteit verhouding

 

Beloning

Het belonen van werknemers kan de methodiek naar een nog hoger level brengen. Het kost de huidige werknemers toch moeite om vanuit het eigen netwerk nieuwe kandidaten te werven. Een beloning kan ervoor zorgen dat de werknemers gemotiveerd blijven en zo nog betere resultaten kunnen leveren. Dit hoeft niet eens een geldbedrag te zijn. Veel werknemers waarderen al een fles wijn, een bos bloemen, een bon of een persoonlijk bedankje. Uiteindelijk draait alles om een fijne sfeer op werkvloer. Dat doet wonderen.

MisterSales - Telemarketing; de voorbereiding - Instagram - Slide_Websitebanner-1

SALES BROCHURE

brochure

Blogpost delen op:

© 2021 MisterSales | Privacybeleid