Blog

header-image-1

Wat is MisterSales Recruitment?

Gijs van Dijk beantwoordt die vraag. Hij is Recruitment Consultant bij MisterSales en geeft leiding aan het groeiende recruitmentteam. Gijs legt uit waarin MisterSales Recruitment zich onderscheidt, wat hen uniek maakt en welke aantrekkingskracht dit heeft op zowel commerciële professionals als opdrachtgevers.

“Enthousiast en actief op jacht! Wij zijn altijd op zoek naar commercieel talent. In zoveel mogelijk verschillende profielen. En dan bedoel ik binnen- én buitendienst, new business én relatiebeheer, eerste, tweede, maar ook een laatste stap in een loopbaan. Namens onze opdrachtgevers vinden we het belangrijk dat je als kandidaat een klik kan maken met een doelgroep. Voor onze opdrachtgevers werven wij, kort gezegd, salesprofielen die zichzelf vlot terugverdienen, ‘met mooie handel in de map weer terug naar de zaak’.

Hybride; deta-vast
“We opereren veel lokaal, in ieder geval met ondernemers waar we goed bekend mee zijn. Zakelijke relaties bestaan niet, zakelijke vriendschappen wel. We werken met ongeremd enthousiasme voor onze opdrachtgevers omdat we écht enthousiast over hen zijn. Natuurlijk hebben we door de jaren heen een sterk netwerk in de wondere wereld van sales opgebouwd. Over het algemeen werven en selecteren (w&s) we voor onze opdrachtgevers en komen kandidaten vervolgens bij de opdrachtgever op de payroll, Ferrari werd ook geliefd door in één discipline donders goed te worden, haha.

Mocht de situatie zich anders voordoen of de opdrachtgever geen andere mogelijkheid hebben, zijn we creatief en flexibel genoeg om maatwerk te leveren. Naast w&s behoren detachering en hybride vormen tot de mogelijkheden. Wij merken dat opdrachtgevers ons waarderen om onze slag- en daadkracht!”

Werving
“Voor onze werving maken we grofweg gebruik van drie kanalen: 1. actieve werving, via bijvoorbeeld LinkedIn en andere gerichte platforms. 2. Reactief, door het plaatsen van vacatures op relevante plekken. 3. Omdat we al zes jaar actief zijn in de markt, kunnen we terugvallen op een zeer uitgebreide en gevarieerde database.”

Onderscheiden
“Wij onderscheiden ons op een aantal vlakken. We maken slim gebruik van onze kanalen en leveren de best beschikbare kandidaten. We voeren een minder strenge selectie op harde vaardigheden en zijn meer geïnteresseerd in persoonlijkheid en ambitie. We willen onze kandidaten echt leren kennen: wat zijn hun drijfveren? Wat betekent sales voor hen? Hoe zit iemands karakter in elkaar? Hoe is iemands karakter gevormd? Wat zijn patronen, positief of negatief? Hoe empathisch en bewust is een kandidaat van zijn/haar omgeving? Hoe reflecteert de kandidaat op zichzelf? Hoe weerbaar is een kandidaat? Hoe gaat een kandidaat om met weerstand? Omdat we de lat zo hoog leggen, bieden we opdrachtgevers de hoogste kwaliteit! Opdrachtgevers beslissen natuurlijk zelf of ze met een kandidaat verder gaan, geregeld wordt er blind gevaren op ons advies. Ook in voorbereiding op het sollicitatiegesprek bekleden we een adviserende rol voor zowel kandidaat als opdrachtgever.”

“Een ander punt wat ons uniek maakt, is dat we ook telemarketing verzorgen. Salesvaardigheden kun je trainen, maar er moet ook een bepaalde basis in je persoonlijkheid en karakter liggen. Die basis herkennen we in onze telemarketing agents. We werken daar met concrete trainingen en herkennen talent al snel. De telemarketing van MisterSales is daardoor een kweekvijver van commercieel talent! We werken met studenten van commerciële economie, bedrijfskunde, enz. Naast training bieden we ook een volgende stap, zodra ze daar klaar voor zijn. Zo beschikken we over een heel actieve talentpool. Omdat we zelf opleiden, is dat een hechte community. We letten op elkaar en moedigen groei aan.”

DNA
“Wij werven vanuit het DNA van de opdrachtgever: past de kandidaat écht bij een bepaalde functie en opdrachtgever. We leveren veel vertegenwoordigers. Het is belangrijk dat zij een verhaal én boodschap overbrengen op een manier die past bij de bedrijfscultuur van de opdrachtgever, de propositie en uiteraard haar klanten. Opdrachtgevers waarderen het dat we op ook dat vlak verregaand meedenken!”

SALES BROCHURE

brochure

Blogpost delen op:

© 2021 MisterSales | Privacybeleid