Vacatures

header-image-1

Algemene voorwaarden en werkwijze

De algemene voorwaarden en werkwijze van MisterSales Recruitment

1 Oriëntatie

MisterSales als Salesrecruiter weet als geen ander hoe belangrijk het is vanuit je DNA opdrachten te realiseren. Juist met betrekking tot het vinden van het juiste commerciële talent. Zij moeten namelijk niet alleen voor gezonde omzet zorgen maar eveneens ambassadeur zijn van uw organisatie en onderneming.

We besteden veel aandacht aan de volgende onderdelen:

  • De functie inhoud, plaats binnen de organisatie en verantwoordelijkheden van de functie.
  • De arbeidsomstandigheden, zoals werkomgeving en de structuur van de organisatie.
  • Kenmerkende eisen ten aanzien van de functie.
  • Het perspectief van de aan te reiken kandidaat binnen uw organisatie.

 

2 Werving

  • Het opstellen van een wervingscampagne welke aansluit bij je bedrijf en de vacature.
  • Het genereren van search activiteiten naar de juiste kandidaat.
  • De geselecteerde media inlichten en onderhouden met betrekking tot de advertentie.
  • Een kosteloze plaatsing van de vacature op onze vacaturepagina.

 

3 Selectie

  • Het screenen van zowel schriftelijke als telefonische sollicitaties.
  • De high potentials uitnodigen voor een gesprek.
  • Het voeren van de screeningsgesprekken met high potentials.
  • Het verslag hieromtrent bespreken met u als opdrachtgever.
  • Het arrangeren van de gesprekken met de opdrachtgever en de kandidaat.

 

In de selectiefase worden met name competenties en de houding van de kandidaat beoordeeld aan de hand van de gewenste profielomschrijving.

 

4 Honorarium

Voor de uitvoering van de opdracht en het tot stand brengen van de juiste match tussen u en de kandidaat brengen wij de volgende tarieven in rekening.

 

De premium aanpak betreft een unieke aanpak met gereduceerde tarieven vanuit onze recruitment discipline. Uitsluitend bedoeld voor specifieke opdrachtgevers met een hoge loyaliteitsbasis en het perspectief op lange samenwerking.

 

Opstartfee

€500,00 eenmalig. Betreft de borging van de exclusiviteit. 

 

Recruitmentfee

20% van het bruto jaarsalaris inclusief vakantietoeslag betreft de recruitmentfee.

 

Betalingstermijn

Betaling van alle facturen dient plaats te vinden binnen 14 dagen na factuurdatum.

De recruitmentfee wordt bij aanname in een keer gefactureerd. De startfee na het tekenen van deze opdracht.

 

5 Planning

Om de wervingscampagne goed te laten verlopen is het noodzakelijk een indicatieve planning aan te geven.

 

Werving fase                                                                  

  • Interne file search.
  • Plaatsen advertentie in social media.
  • Plaatsen advertentie op vacature platform.

 

Selectie fase                                                                   

  • Ontvangen en doornemen van de sollicitaties.
  • Het hebben van oriënterende gesprekken met de kandidaten.
  • Het afschrijven van ongeschikte kandidaten.
  • Het rapporteren aan u als opdrachtgever van de status.

 

De Plaatsing

  • Afstemmen met de opdrachtgever over de definitieve plaatsing.
  • Afstemmen met de kandidaat over de definitieve plaatsing.

 

Garantie

Indien de kandidaat binnen 4 weken na plaatsing vertrekt, werven wij tegen dezelfde kosten opnieuw een andere kandidaat.

ja, ik wil Recruitment uitbesteden

Gijs van Dijk

Consultant Recruitment

06 20 56 34 32

Vacature delen op:

SALES BROCHURE

brochure

© 2021 MisterSales | Privacybeleid